Livre méthode WILL

Le livre “La méthode WILL”

La démission est-elle la seule solution quand on ne supporte plus son travail ?

Découvrez l’histoire d’Adèle, salariée désengagée chez IFG qui va reprendre le contrôle sur sa vie professionnelle (et personnelle) grâce à Will et sa méthode éponyme !

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Quelques avis Amazon

⭐⭐⭐⭐⭐ (voir les 63 avis Amazon)

Je ne peux que recommander la lecture de ce roman et l’application des nombreux outils présentés tout cela à travers l’histoire captivante d’Adèle en perte de sens dans son travail.

Le livre se dévore, cette forme de roman rend la lecture très facile, et les différents personnages ont une vraie personnalité, une consistance étonnante. On s'attache notamment beaucoup à Adèle !

C'est un roman très facile à lire, extrêmement riche, auquel on peut souvent revenir. C'est un condensé des meilleurs pratiques de management !

Personnellement j'ai adoré, j'ai rapidement été plongée dedans et je m'essaie même à des techniques apprises dans le livre.

Ce livre de management est efficace pour son côté hybride : Romance (story telling de l'histoire d'Adele auquel on s'attache vite) et pratico-pratique ( les conseils et exercices donnés sont applicables dans la vraie vie.)

Cela le rend très facile et agréable à lire.

Ce livre est une mine d'or ! On y retrouve des exercices et des techniques de différentes méthodes (PNL, Lean, CNV...) et comme c'est un roman, on vit l'application de ces méthodes en direct.

Le livre WILL : la méthode en action à travers l’histoire d’Adèle

Résumé

C’est l’histoire d’Adèle. Comme 86% des salariés (étude Gallup), elle est désengagée dans son travail et ne supporte plus ni son entreprise, ni son manager, ni ses collègues. Mais la démission constitue-t-elle pour autant son seul échappatoire ?

Rencontré au hasard d’un dîner, Will et sa méthode éponyme vont lui donner des outils simples et efficaces pour résoudre tous les maux récurrents qui pourrissent son quotidien : conflit, désalignement, stress, surcharge, mauvais management…

En les appliquant au jour le jour, Adèle va progressivement changer son propre comportement, et par réaction, celui des autres salariés de son entreprise. Et finalement démontrer que loin d’être un frein à la performance, remettre l’humain au coeur de l’entreprise peut au contraire en être un formidable accélérateur !

Auteur

C’est en se formant à des disciplines comme la PNL (Programmation Neuro Linguistique), la CNV (Communication NonViolente), les Liberating Structures et bien d'autres, que Pierre Fournier a découvert qu’il n’avait jamais été un bon manager. Sa méthode WILL est une synthèse aussi courte qu’efficace des meilleurs outils sur l’humain à destination du monde professionnel.