Le management est encore trop perçu comme une simple promotion, par certains employeurs comme par certains collaborateurs. Alors qu’il doit évidemment être bien plus que ça.

10 mins pour présenter WILL, le business model, l’impact…

Céline Chevassu réfléchit dans son podcast avec le fondateur de WILL à comment travailler sur ses motivations, être plus efficient, créer de la confiance dans les relations managériales et résoudre les problèmes récurrents des managers.

Dans l’un des meilleurs podcasts dédiés au management, Grégory Pouy interview Pierre Fournier pour comprendre comment la méthode WILL peut résoudre le désengagement.

Doué, méritant ou politique ? Longtemps, la courtisanerie l'a emporté. Mais dans un contexte où l'entreprise évolue, celle du manager pourrait s'affirmer autrement.

Si le terme de "manager" est à l'heure actuelle très populaire, il peut pourtant conduire à de nombreuses confusions. Alors comment définir précisément le rôle et les missions de cet acteur majeur ?

Qu’est-ce que le loud quitting ? Quel impact sur les entreprises ? Que faire face à ce phénomène ?

Les managers se retrouvent souvent à jongler entre deux impératifs : rester proches du terrain pour comprendre les réalités opérationnelles, et prendre de la hauteur pour engager le collectif. Comment établir l’équidistance optimale ?

Dans cet épisode les Héros de la vente, nous voyons avec Jad pourquoi les managers sur-exploitent les process et sous exploitent l'humain, et comment y remédier. Jad nous offre plusieurs méthodes innovantes de management comme leviers de motivation.

Emeric Lebreton, docteur en psychologie et président du groupe Orient’Action, Pierre Fournier, PDG de la Will Academy, Magaly Gaudin, responsable talents & culture et richesses humaines chez Châteauform’, et David Guillouet, avocat chez Voltaire Avocats, dans l'émission Avec vous

A l'heure où les recruteurs jurent de plus en plus par les soft skills, réussir à les valoriser en entretien grâce à des exemples concrets qui s'inscrivent dans un storytelling engageant devient vital. Le sport peut-il être l'un d'eux ?

Arme secrète du manager, aussi simple que puissante, l’écoute active est, aujourd’hui encore, trop peu utilisée. Face au manque de temps, ou tout simplement de compétences, il est pourtant essentiel de prendre conscience de son pouvoir.

Face au désengagement croissant, les managers tentent d'inverser la tendance et de fidéliser leurs collaborateurs. Mais existe-t-il une réelle solution pour entretenir l'implication de ses salariés ?

Ayant comme mentra “L’épanouissement au travail”, le cabinet de chasse Enoah RH s’est naturellement intéressé à la Méthode WILL.

Dans ce podcast RH, le fondateur de WILL explique comment a été élaborée la méthode WILL et comment l’utiliser !

L’histoire des 3 premières années du projet WILL, mort du concept d’Agents de Talent et naissance de la méthode !

Olivier Croce de Skeelz interview Pierre Fournier le fondateur de WILL sur le paradoxe du mauvais manager qui voulait bien faire